ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
110442617

الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

Advanced Certificate in Human Resources Management Methods

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

يعيش العالم المعاصر ثورة تكنولوجية غير مسبوقة على مستوى التاريخ الإنساني بأكمله في كل عصوره ترتكز تلك الثورة في المقام الأول على الحاسوب و الاتصالات و الإلكترونيات التي أعطت للعصر الحديث سمته المميزة كعصر الطفرة المعلوماتية و التواصلية و قد صاحب تلك الثورة عدد من التحديات بالطبع منها انفتاح العالم بأكمله على بعضه البعض و تدفق رأس المال دون حواجز باعتبار أن العالم سوق كبير و قرية صغيرة و أصبح التنافس على التقدم التكنولوجي هو السمة السائدة و المرتبطة بتحقيق التنافسية و القوة و العوائد المادية أيضاً و قد صاحب هذا التطور التكنولوجي الهائل الاتجاه لتقليص فرص العمل و التركيز على الاعتماد على العنصر التكنولوجي هائل الإنتاج بأقل عدد ممكن من العمالة و هو ما نتج عنه سيادة البطالة في بعض القطاعات ( كثيفة العمالة سابقاً ) و اختفاء بعض الوظائف بشكل كامل أيضاً لانتفاء الحاجة إليها و هو ما فرض وجود منهجيات جديدة للتعامل مع الموارد البشرية تعتمد تلك المنهجيات على عدة أسس منها تقدير الفرد ذو الإنتاجية الأعلى و الأفضل مع تقليل التكلفة ( حيث يتم الاستعانة أحياناً بعمالة مغتربة تتمتع بالمهارات و قليلة الأجر مقارنة بالعمالة المحلية على سبيل المثال ) بالإضافة لقدرة تلك العمالة على الابتكار و التحديث و الاستجابة السريعة لمتغيرات السوق و ظروف العمل و ضغوطاته بالإضافة للتركيز على العمالة الإيجابية القادرة على التواصل مع العملاء و الزملاء و طاقم الإدارة و غيرها و تهدف تلك المنهجيات لتصفية المنظمات من العمالة التي لا تتوافق مع تلك المعايير و التركيز على مستويات متميزة من العمالة تتناسب مع نظم العمل الجديدة كما ترتكز منهجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة على هجر سبل الإدارة التقليدية من خلال تقسيم الإدارات لوحدات عمل مرتكزة على أسلوب إدارة ذاتية مرتبط باستراتيجية عامة للعمل ككل ( بعيد عن المركزية ) مع التوسع في توزيع المهمات منسقة مع فريق العمل بشكل متكامل و الاستفادة من التكنولوجيا في إتاحة الفرص للعمل عن بعد و الاعتماد على شبكات المعلومات و الاستفادة القصوى من كل تلك الموارد المتاحة في تكوين القيمة المضافة و تحقيق أهداف العمل مع توفير لقدر من جهد العمالة أيضاً بحيث يتم التركيز على تنمية و تطوير الموارد البشرية لتحقيق ما لا تستطيع الآلات تحقيقه و الاستفادة من التطوير التكنولوجي الحديث في الحصول على أفضل النتائج من أداء الموارد البشرية المتاحة مع التحرر من الأنماط التقليدية للتعامل مع تلك الموارد البشرية و بالتالي تؤدي منهجيات الإدارة البشرية المعاصرة لدمج منظومة إدارة الموارد البشرية مع المنظومة الإدارية التكنولوجية ككل في تناغم يؤدي لتحقيق أهداف المؤسسات بأعلى مستوى ممكن من الكفاءة.  

 

النظرة العامة:

تعد إدارة الموارد البشرية ذات قيمة مرتفعة في مختلف الشركات و المؤسسات فهي إدارة هامة تعتمد عليها الشركات و المؤسسات في تحقيق العديد من الأهداف متمثلة في تحديد و تنظيم فرص العمل المتاحة بالمؤسسات و من ثم تحديد أهم المتطلبات الواجب توافها ف العاملين بتلك الوظائف و تعمل كذلك على تحديد طرق الاختيار لجذب الموارد البشرية الأكثر كفاءة و التي يمكن للمؤسسة لاستفادة من طاقاتهم بشكل كامل كما تعمل إدارة الموارد البشرية كذلك على تكوين أداة ربط بين الموارد البشرية و الإدارات الأخرى العاملة في المؤسسة و ترعى إدارة الموارد البشرية متطلبات العاملين و تنظم لهم متطلبات العمل و الرواتب و الحوافز و حتى إنهاء التعاقدات يكون من خلالها و تعتبر إدارة الموارد البشرية تعبير عن مدى تقدير الشركات المعاصرة للمورد البشري و أهميته كصورة من صور الاستثمار فالعامل يتم تعيينه و تدريبه و يتاح له فرصة العمل لكي ينتج و كل ذلك يعد من صور الاستثمار بالإضافة للقيمة الخاصة بالإنتاج الذي ينتجه العامل نفسه و هو صورة أخرى من صور الاستثمار و لم تعد النظرة القديمة للموارد البشرية على أنها عبء مادي على المؤسسة و تقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بشروط قبول متميزة تتيح لجميع الراغبين بالتسجيل فيه الحصول على تلك الفرصة و يشترط للقبول في البرنامج ألا يقل عمر المتقدم عند التسجيل عن 19 عاماً فقط و دون اشتراط توافر أية مؤهلات علمية محددة أو توافر شهادات خبرة مسبقة و يتضمن برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا مقرر منهجيات إدارة الموارد البشرية و الذي يتضمن توضيح لأهمية التدريب و التطوير في مجال إدارة الموارد البشرية كما يتضمن كذلك توضيح لسبل  تعظيم التعلم و سبل  إدارة الحياة الوظيفية و طرق تقييم الأداء و أساليب تقييم الوظيفة ووضع سعر مناسب لها كما يتضمن المقرر كذلك توضيح لنظام التعويضات و دور التحفيز المالي في تحسين أداء العاملين كما يتناول المقرر كذلك السلامة و الصحة المهنية و سبل إدارة الضغوط في العمل و دور الاتصالات في المؤسسة و أهمية دور النقابات العمالية في حماية حقوق العاملين كما يتناول المقرر كذلك توضيح لسبل إدارة النزاعات والتفاوض في بيئة العمل و يتناول كذلك السلطة والسياسة و علاقة النظم السياسية و القانونية في تحديد العلاقة بين صاحب العمل و العاملين كما يتضمن المقرر كذلك توضيح لدور القيادة في العمل و الأبعاد الدولية لإدارة الموارد البشرية و يستهدف البرنامج العاملين في مجال الموارد البشرية و الراغبين بالعمل و الترقي المهني في مجال إدارة الموارد البشرية.

 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة العربية:

 

 وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة الإنجليزية:

 

 

     

86 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 86% (6448 Votes)
 
+114 منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيارولا شادي وصفى 2016-10-02 10:31
من أهم ما يميز برنامج الشهادات المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا هو تلبية متطلبات سوق العمل في الوقت الحالي، مع تواضع تكاليف التسجيل، إلى جانب التعليم التطبيقي الهادف، وإمكانية الدراسة باللغة العربية بحسم مميز، كل هذا إلى جانب أعلى مستوى من الاعتماد الدولي للشهادات الصادرة من المملكة المتحدة، والذي تقدمه الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي فشكراً.
+104 اقوم بالتسجيل في برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشريةرنا أشرف الشايب 2016-10-12 17:59
تستحق إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي كل الشكر على ما يبذلونه من جهود في تيسير سبل العلم في طريق الراغبين فيه وعلى هذا العدد الكبير من البرامج المتخصصة وسوف اقوم بالتسجيل في برنامج الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا لاحتياجي لمثل هذا التخصص.
+107 منهجيات إدارة الموارد البشريةنادر عوف السيوفى 2016-10-05 10:52
كدت أفقد الأمل بأني يمكنني أن احصل على شهادة في حقل الموارد البشرية حتى قرأت شروط التسجيل البسيطة بموقع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي والتي اتاحت لي التسجيل بالشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية والتي يمكن الحصول عليها في 3 أشهر وبعد الانتهاء بنجاح يتم الحصول على شهادة موثقة ومعتمدة بأعلى الاعتمادات، كما أنني انصح كلمن يريد الحصول على شهادة من بريطانيا يمكنه التسجيل بسهولة والدراسة سهلة متاحة باللغة العربية أيضاً.
+106 منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيامحمد بدران أحمد 2016-10-03 09:58
قمت بالتسجيل في الشهادة المتقدمة في منهجيات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بعد أن وقع اختياري عليها ضمن البرامج العديدة التي تقدمها الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي لأنها متاحة لجميع الراغبين للدراسة في هذا الحقل دون النظر لمؤهلهم العلمي السابق، وذلك برسوم متواضعة ويمكن الدراسة باللغة الإنجليزية أو اللغة العربية على حد سواء حيث لا يذكر عند الحصول على الشهادة على اللغة التي تمت بها الدراسة أو على طريقة التعليم عن بعد.

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: منتصر حبيب عبد اللطيف علي
بلد الإقامة: السودان
العمل الحالي: Adiyat Marketing & Distribution Company
رقم الجوال: 00249912392685
الوقت المفضل للاتصال: 10:00 AM الى 6:00 PM
المؤهلات الأكاديمية:

شهادة الماجستير - Master of Business Administration - Total quality management - University of Medical Science & Technology - السودان - 2014
الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - B.Sc in Financial Accounting - Omdurman Ahlia University - Economics & Administrative Science - السودان - 2001
شهادة التعليم الثانوي - علمى - وزارة الترية والتعليم السودانية - السودان - 1995

 
     
 
اضغط هنا للمزيد من مساهمات الطلاب و الخريجين

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

موسوعات الأكاديمية: يمكنكم الآن الاطلاع على مئات الآلاف من أحدث الأبحاث و المقالات العلمية باللغتين العربية و الإنجليزية. للتفاصيل انقر هنا

Processed in 0.2905 sec