ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
115545267

الشهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

Advanced Certificate in Human Resources Management Practices

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

تتمتع إدارة الموارد البشرية في العصر الحالي بأهمية كبرى حيث تعد من الركائز الأساسية التي تعتمد عليها الشركات و المؤسسات في صناعة القدرات التنافسية و مواكبة تغيرات العالم المعاصر و حركة الأسواق و اعتماد المؤسسات على قدر أكبر من المرونة و الإبداع و الاستفادة من الثورة التكنولوجية المعاصرة في تحقيق أكبر قدر ممكن من الأهداف المعتمدة على تلبية متطلبات العملاء و التفوق على المنافسين و يبرز دور إدارة الموارد البشرية و ممارساتها لأداورها في المؤسسة في الاستفادة من الطاقات البشرية المتاحة في عدة نواحي منها التخطيط و التصميم و الابتكار و الإعداد و التنفيذ و المتابعة و التقييم المستمر و التطوير و كل ما سبق يعد من الجهد البشري الهادف لتحقيق عدة أهداف رئيسية منها تحسين جودة المنتجات و تطويرها بشكل مستمر مع خفض التكلفة و ابتكار أساليب جديدة للإنتاج و التسويق و التوزيع تحقق التميز عن المنافس و جذب اكبر للمستهلكين و تحقيق نسب أعلى من الرضا لديهم عن الشكرة و ما تقدمه و جدير بالذكر بأن هذا الجهد البشري لا يأتي من فراغ و إنما يتطلب إعداد و تدريب و تطوير دائم وصولا للتمكين و كل ذلك يحتاج لممارسة إدارة الموارد البشرية الفعالة و التي تعتبر هي نفسها نموذج للتطوير المطلوب تحقيقه و ترتكز الممارسة الفعالة لإدارة الموارد البشرية على عدة ركائز أساسية منها أن المورد البشري هو إنسان مفكر و لديه طاقات فكرية و مقترحات و هو قادر على المشاركة و التفاعل الإيجابي مع غيره حول منظومة العمل كما أنه راغب في تحمل المسؤولية و يعمل على التطوير و الإنجاز بالإضافة لركيزة هامة و هي أن المورد البشري إذا ما أحسن تدريبه و تم إعداده بصورة جيدة و كان يعمل بموقع يجيد العمل فيه فسوف يزداد عطائه للعمل دون حاجة لوجود الرقابة المباشرة أو التوجيه الدائم لضمان أدائه لعمله و بخاصة إذا كان يعمل ضمن منظومة أو فريق متكامل لكل منهم مسؤولية محددة و لكن يجمع الفريق هدف واحد يجب تحقيقه للشركة أو المؤسسة و بذلك تتم ممارسة إدارة الموارد البشرية في إطار جديد يعتمد على أن يكون المورد البشري شريك في منظومة العمل و ليس مجرد عامل يتقاضى اجر بمقابل تنفيذ مهمات محددة و بالتالي يتم تقييم مدى جودة ممارسات إدارة الموارد البشرية من قدرتها على تنظيم مجموعة سياسات تتناسب مع أهداف المنظمة و تسعى لتحقيقها مع التماشي و النظرة الجديدة للموارد البشرية باعتبار أنه ركيزة أساسية لتحقيق تلك الأهداف و هو شريك أيضاً له رؤية و حقوق يجب توفيرها و كما يجب تدعيمه و تطويره بالتدريب و التنمية المستمرين بما يمكنه من تنفيذ المهمات بأعلى قدر ممكن من الجودة و الكفاءة في الأداء. 

 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشرية من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

 

 

     

90 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 90% (4819 Votes)
 
+138 درست الشهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشريةايمان سالم السكري 2016-10-10 09:43
لي الحق أن أعترف بأنه بعد أن قمت بالدراسة ببرنامج الشهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشرية من بريطانيا، أن الاكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي هي من اضاءت الوطن العربي بعلوم المملكة المتحدة.
+131 درست الشهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشريةزياد زين الدين على 2016-10-12 17:58
تفرغت لدراسة برنامج الشهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشرية من بريطانيا، وتعرضت بعدها لظروف مرضية عطلتني قليلاً وقدرت إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي ظروفي ومنحتني فترة تمديد لبرنامجي الدراسي حتى حصلت على شهادتي وانتقلت إلى إدارة قسم الموارد البشرية والتي قمت بإثبات جدارتي بها وأصبحت رئيسة قسم الموارد البشرية، فشكراً لهم على مساعدة الطلاب بكل الوسائل المستطاعة.
+133 شهادة في ممارسة إدارة الموارد البشرية من بريطانيامنى صافى العريف 2016-10-03 09:58
بالحصول على شهادة في ممارسة إدارة الموارد البشرية من بريطانيا دعمتني الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي بما قدمته لي من مراجعات ومختارات وملخصات عن أحدث الأبحاث العلمية في مجال الموارد البشرية وكان ذلك بصورة مجانية حيث لم أقوم سوى بسداد الرسوم المتواضعة وهي 450 جنيه إسترليني، إلى جانب تدعيمها لي في تعلم اللغة الانجليزية مجانا من خلال موسوعة تعلم اللغة الإنجليزية وكذلك دروس المكتبة الخاصة بموقع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي.
+157 شهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشريةعصام حسن البنهاوي 2016-10-02 10:34
بتسجيلي ببرنامج الشهادة المتقدمة في ممارسة إدارة الموارد البشرية من بريطانيا أشعر بأنني أسير على سلم النجاح نحو القمة، وأشعر بالتوجه لها بشكل رائع، وأعتقد أنى سوف احتاج غلى المزيد من الدراسة الأكاديمية في تخصص الموارد البشرية من الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي.

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: محمد حسن علي احمد عديل
بلد الإقامة: السعودية
العمل الحالي: الهدف المتطور للانشاء والتعمير
رقم الجوال: 00966544500053
الوقت المفضل للاتصال:
المؤهلات الأكاديمية: الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - هندسة كهرباء - جامعة السودان للعلوم والتكنلوجيا - السودان - 2014
 
     
 
اضغط هنا للمزيد من مساهمات الطلاب و الخريجين

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

مجموعة الأكاديمية البريدية: للحصول على حسومات خاصة و جوائز استثنائية يمكنكم المشاركة في مجموعة الأكاديمية البريدية. للتفاصيل انقر هنا

Processed in 0.6304 sec