ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

الشهادة المتقدمة في سياسات الإدارة العامة من بريطانيا

Advanced Certificate in Public Administration Policies

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد  الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

 الشهادة المتقدمة في سياسات الإدارة العامة من بريطانيا

تسهم الإدارة العامة في تنفيذ عدد من الأهداف و السياسات العامة التي تتضمن جانبين هما الجانب القانوني المتبع لتنفيذ الأهداف العامة للشركة أو المؤسسة بأعلى قدر ممكن من الكفاءة و كذلك الجانب الآخر و المتمثل في تصميم أطر لتنفيذ خطط و برامج تناسب أهداف المؤسسات و تساهم سياسات الإدارة العامة وضع القواعد و الأسس المتبعة للاستفادة من الجهود و الموارد المتاحة في تحقيق النتائج المرجوة مع العمل على تحقيق التوازن بين الأهداف المرغوب تنفيذها و الموارد و النتائج المرجوة فالإدارة العامة لا تعمل بمفردها في المؤسسة بل هي جزء من نظام متكامل يعمل في تبادلية و تكامل مع بعضه البعض و يتفاعل كذلك مع الظروف الخارجية المحيطة بالمؤسسة و يعتبر البعض بأن من أهم سياسات الإدارة العامة هي سياسة مشاركة العاملين أنفسهم في سياسات الإدارة العامة فالموارد البشرية ليست ماكينات بل هم طاقات عقلية و لديهم دوافع نفسية تفعهم نحو العمل و نحو تحقيق الذات و الحصول على التحفيز المادي و المعنوي كذلك و يتم ذلك وفق القوانين المتبعة و التي تساهم في استقرار منظومة العمل و يرى البعض كذلك بأن الإدارة العامة نفسها هي فرع من السياسة العامة التي يتم تنفيذها في قطاعات المجتمع كافة فالإدارة العامة تحدد أسس و سبل ممارسة النشاطات المختلفة التي تساهم في تحقيق الأهداف بينما سياسات العامة و القانون يعمل على ضبط منظومة الأداء وفق الأطر المشروعة و تتسم سياسات الإدارة العامة الفعالة بعدد من المواصفات و منها العمل على تطبيق و تضمين أسس و مفاهيم الإدارة العامة على بيئة العمل مع التأكيد على الأهمية المؤكدة لقياس و تقييم منظومة العمل وفقاً للأهداف المحددة مع تنمية و تفعيل مبدأ الرقابة الذاتية و العمل على تنسيق الجهود بين كافة الإدارات في المؤسسة مع الالتزام بالتعديل الدائم و المستمر لمنظومة العمل كافة و تعديل تلك السياسات نفسها بما يتناسب مع طبيعة المتغيرات في كل مرحلة من مراحل تطور العمل الإداري نفسه و بحيث لابد من تفهم حقيقة أنه لا توجد سياسات للإدارة العامة ثابتة أو تصلح لكل المؤسسات في كل زمان و مكان بل هي سياسات خاضعة للتعديل الدائم و المستمر وفق ما يطرا من متغيرات تتطلب ذلك و تستفيد منها كل مؤسسة و تكيفها وفقاً لظروفها و الظروف المحيطة بها بشكل تام يساعدها على تحقيق الأهداف المرجوة بأقل تكلفة و بأعلى كفاءة ممكنة و على ذلك فيكون دوماً من المتاح للمؤسسات الجمع بين عدد من السياسات المتنوعة التي تساهم لبية الأهداف و تلبي كذلك حاجات العملاء و العاملين أنفسهم  على أن يتم ذلك بصورة مخططة و معلنة للجميع و بما يراعي نظام تقسيم العمل و المستويات الإدارية و نماذج السلطة المنفذة في المؤسسة بما يوحد الجهود و ينظم العمل في الإدارة العامة و يساعد كذلك متخذي القرار في المؤسسات بشكل أفضل و أكثر تنظيماً.


الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام  والمؤسسات والشركات الحكومية، والمجتمع المدني.
  • المدراء العامين في الشركات و المؤسسات العامة.
  • مدراء مختلف الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائي تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين في حقل الإدارة العامة.
  • الراغبون في التحول عن مسارهم المهني و دخول حقل الإدارة بوجهٍ عام.

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في سياسات الإدارة العامة من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

 

 

     

86 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 86% (5380 Votes)

الماجستير التخصصي