ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
115545957

الشهادة المتقدمة في استراتيجيات القيادة من بريطانيا

Advanced Certificate in Leadership Strategies

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

تعتبر القيادة من أهم المتطلبات التي تبحث عنها المؤسسات و تنفق الكثير في الدورات التدريبية و سبل البحث و الجذب المخلفة للحصول على القياديين الناجحين بها فالقائد الفعال هو الذي يمكنه قيادة فريق العمل و توحيد الجهود المختلفة لتحقيق متطلبات و أهداف العمل و للقيادة الفعالة استراتيجيات متعددة لصقل مهارات العاملين و تمكينهم من تأدية مهماتهم بأعلى مستوى ممكن من النجاح و التميز و تتمثل استراتيجيات القيادة الفعالة في تفهم مقومات التفكير المبدع و المنظم و التعرف على أهم العوائق التي تواجه العاملين و التعاون في سبيل التغلب عليها بصورة فعالة بالإضافة لحفز العاملين على تقبل السياسات و الاستراتيجيات المتطورة و الجديدة في العمل و التقليل من مقاومتهم لها و الاستجابة بفعالية للجديد من المتغيرات و محاولة توفير قدر كبير من المرونة في التعامل مع الأفكار الجديدة مع الالتزام بمتطلبات الالتزام الخلقي و التكيف مع ظروف المنافسة المعقدة من خلال تشجيع العاملين على الابتكار و الإبداع و تنمية مهارات التعبير و التواصل الجيد و الفعال مع الإدارة و مع بعضهم البعض بروح الفريق و تتنوع تعريفات استراتيجيات القيادة و تجمع أغلبها على أنها ممارسات القائد في تنفيذ صلاحياته و اتخاذ قرارات معينة لقيادة فريق العمل لتحقيق أهداف المؤسسة و تتميز استراتيجيات القيادة الفعالة بالرغبة في تعديل أوضاع حالية من خلال رؤى تنظر للمستقبل و ترى الفرص و تحددها و من ثم تتبنى أهداف جديدة من شأنها تحقيق تلك الرؤى المستقبلية و الاستفادة من تلك الفرص و يجب ان يتزامن مع تخطيط استراتيجيات القيادة الفعالة وجود قائد يمكنه تحويل تلك الاستراتيجيات إلى واقع قادر على الأقناع و التعامل مع الآخرين باختلاف شخصياتهم بالإضافة لقدرة القائد على وضع مجموعة الأهداف المخططة موضع التنفيذ و مساعدة فريق العمل على تفهم تلك الأهداف و تشجيعهم على تبني الاستراتيجيات المؤدية لتنفيذها مع الاهتمام بوضع أسس للرقابة على الأداء كما تعتبر إدارة ضغوط العمل من مهمات القيادة الاستراتيجية الفعالة فالتعب و الشعور بالضغط و الإرهاق النفسي و غيرها من العوامل تؤدي بالضرورة لانخفاض مستوى الأداء العام وهو ما يستلزم من القائد محاولة تحسين الأوضاع المسببة للضغوط في العمل بدلاً من محاولة تكييف الموظفين على التعامل معها و تقبلها كما هي و توجد في الوقت الحالي العديد من الدورات التدريبية التي يتم توفيرها للتعامل مع مشكلات بيئة العمل و ضغوطاتها المتنوعة بل و تلجأ بعض المؤسسات كذلك لتأسيس إدارة مستقلة لمساعدة العاملين على التعامل مع تلك الضغوطات بشكل مناسب و بشكل عام فإن مجمل الاستراتيجيات التي تتبعها القيادة الفعالة تهدف لزيادة كفاءة العاملين و رفع مستويات الأداء و الإنتاجية و التوائم مع ظروف التنافسية و تحركات السوق المتغيرة    


 

الفئات المستهدفة

 

  • رؤساء و أعضاء مجلس الإدارة.
  • جميع المدراء في مختلف التخصصات.
  • العاملون في المستويات القيادية والإدارية العليا في المؤسسات الحكومية و الخاصة.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري و تحسين جودة الأداء.
  • جميع العاملين في حقل القيادة و الإدارة.

 

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في استراتيجيات القيادة من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

مقرر استراتيجيات القيادة

89 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 89% (2638 Votes)

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: هشام حمزة
بلد الإقامة: الإمارات
العمل الحالي: محرر، مذيع ، مدقق لغوي -مركز الاخبار ،التلفزيون و الإعلام
رقم الجوال:
الوقت المفضل للاتصال:
المؤهلات الأكاديمية:

ماجستير إدارة الأعمال MBA

 
     
 
اضغط هنا للمزيد من مساهمات الطلاب و الخريجين

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

آراء المتقدمين و الطلاب المسجلين: يمكنكم الآن المشاركة بآرائكم و مقترحاتكم حول برامج و خدمات الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي. للتفاصيل انقر هنا

Processed in 0.5917 sec