ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
115700090

الشهادة المتقدمة في إدارة علاقات الموظفين من بريطانيا

Advanced Certificate in Personnel Relationships Management

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

يقصد بإدارة علاقات الموظفين التفاهم مع العاملين بالمؤسسة من خلال إقامة حوارات يتم من خلالها قياس مدى ارتياح العاملين و توافقهم مع منظومة العمل في المؤسسة و ذلك إيماناً من الشركات بأهمية الموارد البشرية العاملة لديها في مختلف القطاعات و كذلك فهم يعتبرون عملاء داخليين لدى الشركة أو المؤسسة و يعتبر التواصل معهم و فيما بينهم كذلك من الأمور الهامة و تهتم إدارة الموارد البشرية بتسهيل هذا التواصل بين أعضاء العمل في المنظمات المختلفة حيث يجب السماح للموظفين بتبادل الآراء و وجهات النظر و تبادل المعلومات كذلك كما يجب غرس روح الحوار و النقد البناء و احترام آراء و أفكار الآخرين و يساعد تنمية هذا الجانب التفاعلي بين الموظفين و بعضهم من جانب و بين الموظفين و طاقم الإدارة في المؤسسة من جانب آخر على تحقيق مستويات مرتفعة من التحفيز و إرساء لقواعد التكاتف و تبادل المنفعة و التعاون و يقلل من فرص حدوث الخلافات و جيب عدم نسيان أن الموظف يقضي في اعمل وقت أكبر مما يقضيه خارج العمل بالفعل و بالتالي فإن دعم الأجواء المريحة بين العاملين يدعم الروح الإيجابية المطلوبة لأداء المهمات و تقوم بعض إدارات الموارد البشرية لدى الشركات بتعزيز التواصل الفعال بين العاملين و الإدارة من خلال تنظيم فعاليات متعددة تؤكد على تقدير الشركة لعامليها من خلال تنظيم حفلات على سبيل المثال بمناسبات خاصة بالشركة نفسها و قد تقوم بتنظيم مباريات رياضية بين الموظفين و قد تقوم كذلك بتلبية مطالب تهم العاملين بالشركة مثل توفير دار حضانة لأبناء هم الصغار و إقامة حفلات تكريم للأوائل و المتفوقين منهم و غيرها من الفعاليات كتكريم العاملين القدامى و المتميزين في عملهم و كل تلك الفعاليات تهدف بالتأكيد لتعزيز انتماء العامل للشركة التي يعمل بها كما تدعم تنمية العلاقات خارج العمل بين الموظفين و تحفز الطاقات للإبداع و الاجتهاد في العمل على تحقيق أهداف الشركة أو المؤسسة و على أفضل وجه ممكن و تعد مهارات التواصل الإيجابي الفعال من أبرز الخصائص التي يجب توافرها لدى الموظف العامل بإدارة الموارد البشرية نفسها فاذا كان هو لا يمتلك القدرة على التواصل الجيد و الفعال فكيف يطلب منه تحقيق ذلك مع العاملين بالشركة بكافة الإدارات كما يتوجب على العامل بإدارة الموارد البشرية كذلك أن تتوافر فيهم صفات القيادة و روح العمل الجامعي و القدرة على التعامل مع مشكلات العاملين بكل ثقة و قدرة حقيقية على الرد على استفساراتهم و تقديم المساعدة المناسبة لهم و يأتي ذلك من وجود قدر من الخبرة و المهارة لدى الموظف و التفهم لقوانين العمل و التنظيم للموارد البشرية و توافر المعلومات بشأن الشركة و متطلباتها كذلك كما يحتاج العامل بإدارة الموارد البشرية كذلك لامتلاك بعض المهارات الشخصية و منها القدرة على الإقناع و اتخاذ القرارات الهامة بشأن العاملين مهما كانت طالما أنها في صالح العمل و تتوافق مع قوانين العمل و متطلبات الشركة.  إنها مهمة كبيرة و تتناسب طبيعتها مع الأهداف المتطلب تحقيقها.

 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في إدارة علاقات الموظفين من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

مقرر إدارة علاقات الموظفين

89 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 89% (3299 Votes)
 
+67 علاقة الموظفينمراد سعد الدين 2017-01-25 22:22
أعجبني أسلوب الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي من حيث إتاحة الفرص للدارسين من أبناء الدول العربية لرفع ودعم مؤهلاتهم بدون تعقيد وأسعدني أن أجد تخصص إدارة علاقات الموظفين ضمن برامجها حيث ساعدني كثيرا في مشروعي الحالي.
+56 تسجيل جديدصدفة رجب العز 2017-01-26 14:54
قمت بالتسجيل في برنامج الشهادة المتقدمة في إدارة علاقات الموظفين من بريطانيا وكانت سعادتي كبيرة للغاية عندما تم قبولي مع ان مؤهلي ليس البكالوريوس ودرست وأنهيت البرنامج باللغة العربية وحصلت على الكثير من الخدمات المتاحة لطلاب الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي.
+69 علاقة الموظفينشريف السيد محمد 2017-01-25 21:56
تميزت الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي بتقديم البرامج المتخصصة في مجالات عديدة ومن بينها الشهادة المتقدمة في إدارة علاقات الموظفين من بريطانيا برسوم دراسية غير مبالغ فيها كما أنه يمكن دراسة البرنامج باللغة العربية وهذا ما شجعني على التسجيل.
+61 إدارة علاقات الموظفين في شهادة متقدمةمونيكا إسكندر إسماعيل 2017-01-30 11:46
قمت بالتسجيل في برنامج الشهادة المتقدمة في إدارة علاقات الموظفين من بريطانيا وتم قبولي مع ان مؤهلي هو الشهادة الثانوية فقط ودرست وأنهيت البرنامج باللغة العربية وحصلت على دعم الدراسة باللغة العربية كما استفدت من الموسوعات المقدمة مجاناً وخاصة موسوعة تعليم اللغة الإنجليزية، وغيرها من الخدمات المتاحة على موقع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي.

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: منصور بن سعيد بن عبدالله الاحمري
بلد الإقامة: السعودية
العمل الحالي: INDUSTRIAL SECURITY ADMINISTRATION ASSISTANT MANAGER
رقم الجوال: 0096614631111
الوقت المفضل للاتصال:
المؤهلات الأكاديمية:
مساعد إداري - الأمن الصناعي 
بكالوريوس هندسة النظم (الهندسة الصناعية) من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالمملكة العربية السعودية.
 
     
 
اضغط هنا للمزيد من مساهمات الطلاب و الخريجين

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

آراء المتقدمين و الطلاب المسجلين: يمكنكم الآن المشاركة بآرائكم و مقترحاتكم حول برامج و خدمات الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي. للتفاصيل انقر هنا

Processed in 0.1193 sec