ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
110118736

الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

Advanced Certificate in Human Resources Management Principles

 

الهيئة المانحة :

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk

 

تتضح أهمية أصول إدارة الموارد البشرية من خلال الإدراك الكامل لحقيقة أن الإنسان هو الفاعل الحقيقي لكل إنجاز يتم على مستوى منظومة العمل ككل فهو يعتبر المورد الوحيد بين منظومة الموارد التي لديها عقل و قدرة على التفكير و الإبداع و مع هذا الإدراك لأهمية المورد البشري تعمل المؤسسات على اختلافها و تنوع نشاطاتها على البحث الدائم عن سبل للتطوير و التدريب و التنمية المستديمة لمواردها البشرية تلك حيث ثبت وجود علاقة وطيدة بين مدى تدريب و قدرة و كفاءة العنصر البشري العامل و تميز الأداء المهني بشكل عام في المؤسسات و ينطبق ذلك مع مقولة أنه مهما وفرت من أجهزة حديثة و إمكانيات رفيعة المستوى فإن العمالة الجيدة و المدربة التي لديك هي القادرة على تحقيق الاستفادة المرجوة و الحفاظ على تلك الموارد و قد تزايد الاهتمام في السنوات الأخيرة بأصول إدارة الموارد البشرية و التركيز عليها كعلم يستحق الدراسة و البحث مع النتائج التي أوضحتها البحوث و الدراسات حول أوضاع الموارد البشرية في الوطن العربي تحديداً و الذي يصل إلى حد انفصال إدارة الموارد البشرية في بعض المؤسسات عن منظومة التخطيط للمؤسسة ككل و هو ما يحمل طابعاً من التقدير المتدني لتلك الإدارة و يتوالى نتيجة لذلك عدم إعطائها الوضع الطبيعي المستحق طبقاً لأهميتها و انحصار دورها في تطبيق القوانين و اللوائح على الموظفين بمختلف القطاعات و عدم الاهتمام بتطوير تلك الإدارة الحيوية و بحيث تقتصر مهمة إدارة الموارد البشرية على أن تكون في النهاية إدارة لشؤون العاملين فقط دورها في متابعة إجراءات التعيين وتحديد الرواتب و المستحقات المالية و نظم الإجازات و غيرها و لكن تعتمد الأصول الحديثة و التي يتم تطبيقها في مختلف دول العالم على تولي إدارة الموارد البشرية عدد من المهمات الأخرى منها تحديد احتياجات الشركة بدقة من الوظائف و تحديد استراتيجيات محددة للتعيين و التوظيف طبقا للمخطط العام لاحتياج كل إدارة على حدة و بعد التعيين يأتي دور إدارة الموارد البشرية في قياس الكفاءة و التخطيط للرؤى المستقبلية للوظائف مستقبلا أيضا بما يتناسب مع نمو الشركة و تنظيم هياكل موارد بشرية تتناسب مع هذا النمو كما تتميز أصول إدارة الموارد البشرية الحديثة بتطوير الإدارة نفسها من خلال استخدام الأجهزة الحديثة في الاحتفاظ بسجلات للعاملين مع ضرورة قيام إدارة الموارد البشرية كذلك بدراسات مستمرة للسوق و منظومة الأجور و تنظيم سياسات واضحة و مدروسة لأسلوب الاختيار و تحديد المرتبات دون أن يكون ذلك معتمد بشكل كلي على اجتهاد العاملين في الإدارة فقط دون الدراسة الحقيقية للواقع و متغيرات السوق و الظروف الاقتصادية و غيرها يتضح من العرض السابق الدور الهام و الحيوي الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية و المهمات الكبيرة التي تتوقع منها و جدير بالذكر بأن منظومة التنمية و التدريب يجب أن تشمل العاملين بها هي أيضاً كجزء من منظومة التطوير العام للمؤسسة بشكل كامل.

 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة العربية:

 

 وفيما يلي عرض لتفاصيل المقررات الدراسية في برنامج الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية للطلاب الدارسين باللغة الإنجليزية:

 

 

     

86 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 86% (6924 Votes)
 
+98 الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشريةراسية فيصل الشمري 2016-10-05 10:51
حصلت على الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بسهولة ويسر وبعد 3 شهور فقط من التسجيل وتقدمت للعمل بإحدى المؤسسات وكانت هذه الشهادة دعماً لي في السيرة الذاتية التي قمت بتقديمها للعمل. فشكرا للقائمين على هذا الصرح.
+100 الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشريةيارا محمد حمادة 2016-10-03 09:57
أفضل مقرر دراسي حصلت عليه من خلال دراسة الشهادة المتقدمة في أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا حيث سهولة الاطلاع وكم المعارف والمعلومات التي تسمح للطالب بالانتهاء من البرنامج قبل المدة المحددة لدراسة البرنامج، حيث أن الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي تتيح فرصة الدراسة باللغة العربية مما سهل عملية الدراسة لغير المؤهلين للدراسة باللغة الإنجليزية.
+86 أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانياآدم أحمد بن سعود 2016-10-11 10:21
يتاح لجميع الراغبين بالانخراط في أي من برامج الشهادات المتقدمة من بريطانيا إمكانية الانضمام للبرنامج الدراسي أصول إدارة الموارد البشرية من بريطانيا بغض النظر عن مستوى التأهيل العلمي الذي حصلوا عليه سابقاً، إلى جانب إتاحة فرصة الدراسة باللغة العربية بدعم مميز علماً بأنه لا يوجد أي فرق في المؤهل النهائي أو في حزمة تخرج الطالب سواء أتم دراسة المقررات المطلوبة في برنامجه الدراسي باللغة الإنجليزية أو العربية.
+93 شهادة متقدمة في أصول الموارد البشريةحمزة بن سعيد العاصي 2016-10-02 10:29
تعد الشهادة المتقدمة في أصول الموارد البشرية من بريطانيا من أفضل الشهادات في حقل الموارد البشرية والمقدمة من الأكاديمية العربية البريطانية والتي اتاحت الدراسة للجميع في برنامج الشهادات المتقدمة بغض النظر عن مستوى التأهيلي السابق، وذلك برسوم رمزية ساعدتني على التسجيل في الحال.

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: عمر مبخوت الفقيه
بلد الإقامة: السعودية
العمل الحالي: مبرمج حاسب آلي
رقم الجوال: 00966556222740
الوقت المفضل للاتصال:
المؤهلات الأكاديمية: الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - علوم حاسب - كولمبوس - المغرب - 2011
- - - -
 
     
 
اضغط هنا للمزيد من مساهمات الطلاب و الخريجين

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

موسوعات الأكاديمية: يمكنكم الآن الاطلاع على مئات الآلاف من أحدث الأبحاث و المقالات العلمية باللغتين العربية و الإنجليزية. للتفاصيل انقر هنا

Processed in 0.2417 sec