ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
117794874

تنمية المهارات القيادية

Leadership Skill Development

 

تعني القيادة تبادل المعارف و الخبرات بين مدير و العاملين معه بما يسهم في إتمام المهمات و تحقيق أهداف العمل و يرى البعض أن القيادة تتضمن التأثير على الآخرين بهدف إتمام مهمات العمل و يتمثل هذا التأثير من خلال قيام القائد بالاتصال الفعال و التوجيه و التأثير على أفكار و سلوكيات الآخرين من العاملين معه بهدف تحقيق التناسق بين أفعال طاقم العمل و التحفيز نحو التعاون في حل المشكلات و رغم أن النظرة القديمة للقيادة كانت ترتكز على إتمام الأهداف العملية دون الأخذ بالاعتبار لمن يقومون بهذا العمل إلا أن تلك النظرة قد تغيرت كثيراً حيث أظهرت الدراسات بأنه بدون العمل و الاهتمام بالعاملين فلن يتم تحقيق النجاح المنشود فالعامل بصفة عامة يحتاج لثقة الآخرين فيه كما يحتاج لدعم و توجيه و ثقة الرؤساء و بما يسهم في تدعيم ثقته هو نفسه بالمكان الذي يعمل فيه و المهارات القيادة متعددة حيث يحتاج القائد للتنسيق بين العوامل المختلفة خارجياً و داخلياً لدفع فريق العمل نحو تحقيق الأهداف المنشودة و عادة لا يقوم القائد بممارسة مهماته من خلال سلطة التأثير فقط بل هو في الحقيقة مدير يمتلك كافة الصلاحيات اللازمة له لممارسة مهماته بالإضافة لكونه شخص يمتلك المهارات اللازمة لدفع و تشجيع العاملين معه نحو تحقيق الأهداف و هو كذلك قادر على التنسيق و الترابط بين كافة جهود العاملين بما يسهم في تطوير منظومة الأداء و تحقيق الأهداف خلال القيود الزمنية و المالية كذلك و تسهم المهارات القيادية في خلق و تكوين الرؤى الشاملة التي يعمل من خلالها العاملين مع التركيز على الحشد و التحفيز للطاقات نحو تحقيق الأهداف عن طريق اختيار العمل الصحيح و المناسب دون التركيز على التفاصيل المملة و بما يضمن تحقيق الأهداف و التأكد من إتمامها على النحو الصحيح .

 

المحتويات:

الوحدة الأولى:

  • تعريف المهمة
  • إيصال الهدف
  • الغرض ومراميه وأهدافه
  • السبب لماذ
  • الملخص

 

الوحدة الثانية:

  • الائتمان
  • التأثير المتبادل
  • القواعد الاجتماعية الإيجابية
  • القوانين والأعراف
  • المجتمعات والأسواق
  • حقوق الملكية
  • السلع والخدمات : تصنيفات
  • النقود
  • الثقافة
  • السلوك الاجتماعي

 

الوحدة الثالثة:

  • التوجيه
  • الحديث الفعال
  • التوجيه ومجموعة العمل
  • تمرين
  • توجيه الفرد
  • دورة قصيرة حول القيادة
  • الملخص

 

الوحدة الرابعة:

  • التحكم
  • التحكم في الاجتماع
  • التحكم في مجلس الوزراء
  • التحكم في المنظمات
  • ضبط النفس
  • هادئ، ولطيف، ورابط الجأش
  • الملخص

 

الوحدة الخامسة:

  • التقييم
  • في الحكم
  • تقييم العواقب
  • الكمبيوتر الخاص للقائد
  • تقييم أداء الفريق
  • تقييم الأفراد وتدريبهم
  • في التدريب على العمل
  • الحكم على الناس
  • قرارات الناس
  • التقييم الذاتي
  • الملخص

 

الوحدة السادسة:

  • التحفيز
  • القاعدة الخامسة والخمسين والمبادئ الثمانية للتحفيز
  • حفز نفسك
  • اختر الأشخاص المحفزين بدرجة عالية
  • عامل كل شخص كفرد
  • وضع أهداف واقعية وصعبة
  • تذكر أن التقدم يحفز
  • اخلق بيئة محفزة
  • قدم المكافآت العادلة
  • قم بالاعتراف
  • الحافز والإلهام
  • القادة الملهمون
  • الملخص

 

الوحدة السابعة:

  • التنظيم
  • تنظيم المجموعة
  • تنظيم المنظمة
  • ابدأ من القمة
  • القائد الجيد ينيب
  • إعادة هيكلة الوظائف الفردية
  • نظم نفسك
  • خصص وقتاً للتفكير
  • نمِّ شعورك بالوقت
  • حدد أهدافك وسياساتك على المدى الطويل
  • ضع خطط متوسطة الأجل
  • خطط ليومك
  • استغل وقتك أفضل استغلال
  • نظم عملك الإداري
  • قم بإدارة الاجتماعات
  • فوض تفويضاً فعال
  • استغل وقت الالتزام
  • اهتم بصحتك
  • الملخص

 

الوحدة الثامنة:

  • ضرب مثال في مجال المهمة
  • لا تسأل الآخرين
  • في نطاق الفريق والنطاق الفردي
  • الملخص

 

83 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 83% (4193 Votes)
 

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: اسماعيل يعقوب اسماعيل حامد
بلد الإقامة: السعودية
العمل الحالي: مؤسسة باجعفر التجارية
رقم الجوال: 00966538670517
الوقت المفضل للاتصال:
المؤهلات الأكاديمية: الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - اقتصاد 1990م - جامعة الزقازيق محافظة الشرقية - مصر - 1990
شهادة جامعية متوسطة / معهد متوسط - محاسبة 1986 المعهد التجارى بنها - وزارة التعليم العالى - مصر - 1986
شهادة جامعية متوسطة / معهد متوسط - محاسبة - التعليم الاعالى المصرى - مصر - 1986
الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - اقتصاد - تقويم التعليم العالى السودان - السودان - 1990
الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - اقتصاد - جامعة الزقازيق - مصر - 1990
الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - اقتصاد - جامعة الزقازيق - مصر - 1990
الشهادة الجامعية الأولى / بكالوريوس / إجازة - اقتصاد - جامعة الزقازيق - مصر - 1990
شهادة جامعية متوسطة / معهد متوسط - محاسبة - التعليم الاعالى المصرى - مصر - 1986
شهادة جامعية متوسطة / معهد متوسط - محاسبة - التعليم الاعالى المصرى - مصر - 1986
شهادة جامعية متوسطة / معهد متوسط - محاسبة - التعليم الاعالى المصرى - مصر - 1986
شهادة جامعية متوسطة / معهد متوسط - محاسبة - التعليم الاعالى المصرى - مصر - 1986
 
     
 
اضغط هنا للمزيد من مساهمات الطلاب و الخريجين

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

موسوعات الأكاديمية: يمكنكم الآن الاطلاع على مئات الآلاف من أحدث الأبحاث و المقالات العلمية باللغتين العربية و الإنجليزية. للتفاصيل انقر هنا

تعليمات الحصول على منحة مجانية كاملة:

إذا كنت ترغب بالحصول على منحة مجانية كاملة للدراسة في أي من:

 

ملاحظة: يمكنكم الاطلاع على تفاصيل أي من البرامج أعلاه بالنقر على أي منها.

يرجى إدخال بريد إلكتروني شخصي ( غير خاص بالعمل) صالح خاص بكم أدناه، و من ثم الولوج إلى صندوق بريدكم الإلكتروني الذي قمتم بإدراجه، واتباع التعليمات المرسلة إليكم من خلاله في رسالة إلكترونية من إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي سوف تصلكم إليه خلال دقائق معدودة:

 

دعوة للتواصل المباشر:

في حال رغبتكم التواصل مع ناصح دراسي متخصص في قسم القبول و التسجيل يرجى النقر على الأيقونة أدناه: