ABAHE  Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE Forum ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

برامج الزمالة البريطانية

أقسام الأكاديمية

الشهادة المتقدمة في أدوات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا

The Advanced Certificate in Human Resources Management Tools


الهيئة المانحة:

البورد البريطاني للمحترفين

www.ukpb.org.uk

هيئة الاعتماد الأكاديمي:

اتحاد الكليات و المدارس في المملكة المتحدة

www.colleges-schools.org.uk

الهيئة التنفيذية:

قسم التعليم المفتوح في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي

www.abahe.co.uk


تعتبر الموارد البشرية من أهم عوامل النجاح في مختلف المؤسسات حيث تمثل أداة فاعلة في تحقيق أهداف المؤسسات و تنفيذ مختلف المهمات الموكولة إليها و تستثمر المؤسسات في الموارد البشرية المتوافرة لديها حيث تخصص إدارة كاملة للموارد البشرية تكون مهمتها إدارة عملية التوظيف و يتضمن ذلك تحديد أهم المتطلبات الوظيفية الأساسية في المؤسسة و تحديد و صياغة المهمات المتضمنة ضمن كل وظيفة مع تحديد المتطلبات العلمية و الخبرات الواجب توافرها لمن يشغل كل وظيفة و الاتفاق على الصورة التي سيتم من خلالها الإعلان عن تلك الوظائف و سبل تقييم المتقدمين لشغل تلك الوظائف و حتى مرحلة التعيين النهائية و التي تبدأ بعدها مرحلة أخرى من مراحل إدارة الموارد البشرية تتمثل في صياغة العقود الخاصة بالتعيين و الاتفاق على الرواتب و تعريف العاملين بأهم قواعد و لوائح العمل و متطلباته و تحديد منظومة الحوافز و المكافآت و لائحة الجزاءات و التأمينات المتاحة اجتماعية و صحية و غيرها كقواعد الفصل من العمل و التعويضات عن الإصابات و المعاشات و غيرها من الأمور الواجب توافرها في منظومة إدارة الموارد البشرية بالإضافة لتنظيم العلاقة بين العاملين و تحديد الصلاحيات بشكل يمنع التداخل أو ظهور المنازعات.

و تسهم أدوات إدارة الموارد البشرية في المساعدة على اتخاذ القرارات الوظيفية المناسبة التي تزيد من فعالية المؤسسة و تحقق أهداف العمل و العاملين فيها على حد سواء حيث تساعد أدوات إدارة الموارد البشرية في جذب الموارد البشرية الأكثر تميزاً بالإضافة لتحديد طرق التدريب المهني المناسبة و التي تساهم في تطوير مستوى هؤلاء العاملين و بما يساعد في الحفاظ عليهم باعتبار أن الموارد البشرية جزء من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة بأكملها و تعتبر الموارد البشرية عامل من عوامل النجاح و التميز في الأداء.

و تساعد أدوات إدارة الموارد البشرية على تصميم أفضل البرامج و صياغة سياسات متميزة قادرة على التوافق مع متطلبات العمل و العاملين بما يعزز من درجة الانتماء لديهم نحو العمل بالإضافة لتهيئة ظروف العمل و تمكين العاملين من تقديم أفضل مستويات الأداء المتاحة مع الحرص على التدريب المستمر و التطوير الدائم لمهارات العاملين و تحفيزهم و تحقيق التناسق بين العاملين في مختلف القطاعات و تكتسب أدوات إدارة الموارد البشرية أهميتها من ارتباطها بصناعة القرار و القدرة على جذب أفضل الموظفين و الحفاظ عليهم كمورد أساسي من موارد المؤسسة قادرة على تمكينها من تحقيق الأرباح و رفع مستوى التنافسية و يجب تشجيع تلك الموارد البشرية على العطاء و الإنتاج بالإضافة لدور أدوات إدارة الموارد البشرية في التعامل مع أبرز مشكلات العمل سواء التدريب أو الترقيات أو معدلات الغياب عن العمل و غيرها بما يساعد على تحقيق أفضل استفادة من الموارد البشرية و يمكنها من تحقيق أفضل مستويات الأداء المتاحة.
 

الفئات المستهدفة:

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام و القطاع الخاص والمؤسسات والشركات، والمجتمع المدني.
  • مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب.
  • مدراء ورؤساء إدارة شئون العاملين.
  • مدراء ورؤساء إدارة التطوير الإداري.
  • مدراء ورؤساء إدارات الشؤون الإدارية.
  • مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم و أخصائيو تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين داخل إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري.

 

و تنطوي الشهادة المتقدمة في أدوات إدارة الموارد البشرية من بريطانيا على المقررات الدراسية النموذجية التالية:

  • أدوات إدارة الموارد البشرية

 

85 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 85% (3937 Votes)

الماجستير التخصصي