استراتيجيات نظم المعلومات
Information Systems Strategies

 

تعتبر استراتيجيات نظم المعلومات هي الاستراتيجيات التي توضح سبل توافر المعلومات التي تحتاجها المؤسسات لتكوين منظومة المعلومات التي تحتاجها و تستخدم استراتيجية نظم المعلومات في تطوير النظم و تحديد أهم التطورات التكنولوجية التي تحتاجها المؤسسات لدعم منظومة المعلومات  و تقوم استراتيجيات نظم المعلومات بدور هام من خلال التكامل مع التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة ككل حيث يجب أن يكون متوافق مع تلك المنظومة الاستراتيجية العامة للمؤسسة و تستخدم استراتيجيات نظم المعلومات في التأكيد على أهمية التفكير الاستراتيجي في العمل المؤسسي و تفيد استراتيجيات نظم المعلومات في تكوين قاعدة معلومات متميزة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ القرار بشأن العديد من الأمور متمثلة في التطوير للمنتجات و محاولة الولوج لأسواق جديدة و فهم أفضل للعملاء و متطلباتهم و زيادة القدرة على التطوير و التحسين المستمر و تقديم خدمات أفضل بما يسهم في تفهم أوضاع السوق من جانب و الحصول على حصة سوقية أكبر من جانب آخر بالإضافة لاستخدام نظم المعلومات كذلك في تعزيز الرقابة الداخلية و التطوير المستمر لعمليات التشغيل و كلما ارتفع مستوى جودة استراتيجيات نظم المعلومات كلما أدى ذلك لتوفير قاعدة معلومات دقيقة تؤدي لتحسين مستوى القرارات المختلفة تعد نظم المعلومات أساس من أسس تنظيم و تسيير الأعمال في مختلف المؤسسات حيث تسهم بشكل كبير في تحسين و تطوير منظومة العمل في مختلف المؤسسات من خلال ما تقدمه من معلومات داعمة لمتخذي القرار بما يرفع مستوى الكفاءة الإنتاجية في مختلف مراحل العمل و تمثل استراتيجية نظم المعلومات محور أساسي من مراحل تطوير العمل و رفع مستويات الكفاءة التشغيلية في مختلف المؤسسات حيث يتم تكوين قاعدة معلومات متكاملة تتضمن أهم المعلومات التي تحتاج إليها جهات العمل لدعم و تطوير منظومة الأداء حيث تساهم استراتيجيات نظم المعلومات في تحقيق قيمة مضافة للمؤسسات بشكل عام

 

المحتويات

  • استراتيجية نظم المعلومات
  • المعلومات التي تم تطويرها
  • استراتيجية النظم
  • المقدمة
  • نموذج نولان
  • نموذج إيرل
  • نموذج بابوتا
  • نموذج هيرتشهايم
  • نحو نموذج " مراحل النمو" المنقح
  • أسلوب البحث
  • نموذج مراحل النمو المحسن
  • المرحلة الأولي "المنهج الخاص"
  • الاستراتيجية
  • الهيكل
  • النظم
  • العاملون
  • الأسلوب
  • المهارات
  • الأهداف الكلية
  • المرحلة الثانية إرساء القواعد
  • الاستراتيجية
  • الهيكل
  • النظم
  • العاملون
  • الأسلوب
  • المهارات
  • الأهداف الكلية
  • المرحلة الثالثة الديكتاتورية المركزية
  • الاستراتيجية
  • النظم
  • العاملون
  • المهارات
  • الأهداف الكلية
  • المرحلة الرابعة النقاش الديمقراطي والتعاون
  • الاستراتيجية
  • الهيكل
  • النظم
  • العاملون
  • الأسلوب
  • المهارات
  • الأهداف الجامعة
  • المرحلة الخامسة الفرص التجارية
  • الاستراتيجية
  • الهيكل
  • النظم
  • العاملون
  • الأسلوب
  • المهارات
  • الأهداف الكلية
  • المرحلة السادسة علاقات متناغمة ومتكاملة
  • الاستراتيجية
  • الهيكل
  • النظم
  • العاملون
  • الأسلوب
  • المهارات
  • الأهداف الكلية
  • تطبيق النموذج المنقح
  • أسئلة مطروحة للمناقشة
  • استراتيجية المعلومات
  • تقييم استراتيجيات المعلومات بشركات التأمين
  • المقدمة
  • المؤلفات التي تناولت استراتيجية المعلومات
  • نموذج البحث
  • السياق والعملية و المحتوى.
  • عملية وضع استراتيجية المعلومات
  • شكل استراتيجية المعلومات ومضمونها
  • آثار استراتيجية الإعلام
  • طريقة البحث
  • ثلاث حالات في بيئة تنافسية
  • النتائج
  • بيئة استراتيجية الإعلام
  • عملية استراتيجية الإعلام
  • استراتيجية الإعلام شكلاً ومضموناً
  • آثار استراتيجية الإعلام
  • التأمل
  • ملخص النتائج
  • مقارنة ببحث ذو صلة
  • الاستنتاجات
  • المراجع
  • أسئلة للمناقشة
  • . تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية البنية التحتية للإدارة
  • العولمة واستراتيجيات إدارة المعلومات
  • مقدمة
  • العولمة والتغيرات في بيئة العمل
  • تطور هيكل/استراتيجية الشركة العالمية
  • تطور استراتيجيات التنسيق و المراقبة للمؤسسة العالمية
  • نظم المعلومات العالمية
  • الاستراتيجية العالمية لإدارة المعلومات
  • استراتيجية و تصميم ادارة الشبكات
  • استراتيجية و تصميم ادارة البيانات
  • 3 مواءمة الاعمال التجارية العالمية و استراتيجية ادارة نظم المعلومات العالمية: خطة للعمل
  • الملخص و الاستنتاجات
  • استراتيجية إدارة التغيير
  • تمهيد
  • تضاؤل المصداقية
  • توجيه الدور الوظيفي (اتجاهات قائد التغيير و معتقداته و سلوكياته)
  • نموذج قائد تغيير نظم المعلومات التقليدي
  • النتائج
  • الإخفاقات العديدة في تقنية المعلومات
  • نظم المعلومات تمنع التغيير
  • المصداقية المتراجعة لنظم المعلومات
  • الأوضاع التنظيمية
  • نموذج مُيسر التغيير
  • النتائج
  • الأوضاع التنظيمية
  • نموذج المدافع
  • النتائج
  • العوامل البنيوية
  • الآثار
  • الخطة البحثية
  • إصلاح التعليم
  • التغييرات في الممارسة
  • الخاتمة
  • شكر وتقدير

Back to top