ABAHE Facebook ABAHE on Google+ ABAHE on Twitter ABAHE on Youtube ABAHE Online Chat ABAHE Forums ABAHE Ambassadors ABAHE Testimonials

أقسام الأكاديمية

إحصائيات

الزوار من 1/7/2004:
117907254

أصول العلوم الإدارية

Management Sciences Principles

 

تتقدم الأمم كلما زادت مستويات تقدم منظومة العمل الإداري فيها حيث تعمل الإدارة بمختلف علومها على تحقيق أهداف المؤسسات المجتمعية المختلفة و ذلك من خلال العمل على توحيد قدرات و جهود العاملين لتحقيق متطلبات النهوض المختلفة و بأفضل مستوى متاح من الكفاءة و الفعالية و كلما زادت قدرة الدول على التعامل مع المشكلات المالية و الإدارية المتنوعة فيها كلما زادت قدرتها على تحقيق النجاح و الوصول لمستويات الكفاية و تعود أصول العلوم الإدارية لسنوات طويلة ترتبط بوجود النظام الإداري الفعال و ما يتضمنه هذا النظام الإداري من عمليات و مراحل متنوعة تتمثل في التخطيط و التنظيم و الرقابة كما تعمل الإدارة على تحقيق الأهداف المشتركة بما في ذلك التنبؤ بالمستقبل كذلك و العمل على توزيع المهمات بصورة جيدة و منظمة على العاملين و توجيه هؤلاء العاملين لسبل تحقيق الأهداف المطلوبة و التحقق من تنفيذ الخطة وفقاً للمسارات المطلوبة وصولاً للغاية التي تحتاج المؤسسات تحقيقها و الوصول إليها و العمل على الوصول للأهداف بأفضل مستوى و أقل جهد و تكاليف و تتضمن أصول العلوم الإدارية العديد من العلوم المتضمنة متمثلة في سبل إعداد المشروعات الصغيرة و إدارة الموارد البشرية و التسويق و إدارة العاملين و الإعلان و الترويج و تصميم خطة العمل التسويقي و غيرها من المجالات التي ترتبط بتطوير العمل الإداري و بكافة مراحله في مختلف المؤسسات و على مختلف القطاعات كذلك وصولاً لتحقيق النجاح و تحقيق مستويات الكفاية و الرضا لدى العملاء كذلك من خلال تقديم أفضل الخدمات و لا تخلو أصول العلوم ألإدارية كذلك من إدراك للجوانب القانونية المرتبطة بتنظيم العمل الإداري في مختلف الجهات و المؤسسات و التي تساعد على تنظيم العمل و تحقيق مصالح جميع الأطراف العاملة .

 

المحتويات:

الوحدة الأولى: الانطلاق في مشروع صغير

  • تحديد الهدف الإداري
  • مفهوم الأعمال الناجحة
  • فرص النجاح
  • كلفة المشروع
  • تمويل المشاريع
  • المنح المالية الحكومية
  • الخصول على الترخيص اللازم
  • التخطيط الإداري
  • العمل في القطاعين الخاص و العام
  • اختبار التقييم الذاتي الأول

 

الوحدة الثانية: بدء العمل من نقطة الصفر

  • بداية العمل من نقطة الصفر
  • خطة العمل
  • شراء عمل قائم مسبق
  • شراء منتجات الآخرين
  • تحديد حاجات العملاء
  • أنواع المشاريع
  • حماية حقوق الملكية التجارية و الفكرية
  • اختبار التقييم الذاتي الثاني

 

الوحدة الثالثة:

  • مقدمة عن إدارة الموارد البشرية
  • توظيف الموظفين
  • عملية التوظيف
  • مراحل التوظيف
  • صياغة الوصف الوظيفي
  • اختيار الشخص المناسب
  • جذب المتقدمين للعمل
  • مقابلات التوظيف
  • التعرف على خلفيات الموظفين المهنية
  • أصول التعاقد مع الموظفين
  • اختبار التقييم الذاتي الأول

 

الوحدة الرابعة: إدارة الموظفين

  • مقدمة عن أصول إدارة الموظفين
  • مستوى الراتب
  • المزايا الإضافية للموظفين
  • التدريب و التطوير
  • التوظيف و القانون
  • الأجور و حوافز الموظفين
  • التمييز بين الموظفين
  • الصحة و السلامة
  • نقابات العمال
  • اختبار التقييم الذاتي الثاني

 

الوحدة الخامسة: الرقابة على الموارد البشرية

  • الاختلاس وأنواع الاحتيال المالي
  • تحديد واجبات الموظفين
  • التعامل مع المحاسبين
  • تدقيق الحسابات
  • فهم الحسابات
  • تأمين الحسابات الإلكترونية
  • حماية ممتلكاتك الفكرية
  • خطة إنهاء خدمة الموظف
  • اتفاقية عدم البوح بأسرار العمل
  • مراقبة مستنداتك
  • حماية ممتلكاتك ومخزونك
  • التدقيق الدوري للمخزون
  • سياسات التحكم في المخزون
  • تشكيل القدوة في فريق العمل

 

الوحدة السادسة: التسويق

  • مفهوم التسويق
  • تحليل بيئة السوق
  • دراسة الأسواق
  • إجراءات الأبحاث التسويقية
  • ميزات الأبحاث التسويقية للشركات الصغيرة
  • طرائق تطوير المنتجات و تحسينه
  • تغليف المنتجات وتسعيره
  • اختيار وسائل التوزيع
  • ترويج المبيعات والإعلانات والعلاقات العامة
  • بناء خطة تسويق ناجحة
  • رصد متغيرات السوق
  • اختبار التقييم الذاتي الأول

 

الوحدة السابعة: الإعلان و الترويج

  • وسائل الإعلان
  • الإعلان في الصحف والمجلات
  • الإعلان في التلفاز
  • الإعلان في الراديو
  • الإعلان عبر البريد المباشر
  • توزيع النشرات
  • الإعلان عبر نقاط البيع
  • الإعلان في السينم
  • الأنظمة المقيدة للإعلانات
  • الشرائع البريطانية الخاصة بالإعلانات وترويج المبيعات
  • هيئة معايير الإعلان
  • لجنة التلفاز المستقل
  • اللجنة المسؤولة عن الراديو
  • لجنة مقاييس البث
  • لجنة الإعلانات البريدية
  • قانون المواصفات التجارية (1968)
  • قانون حماية المستهلك (1987)
  • تشريعات تصنيف الأطعمة (1968)
  • قانون الأدوية (1968)
  • تشريعات السيطرة على الإعلانات المضللة (1988)
  • موجز عن أشكال الإعلان
  • اختبار التقييم الذاتي الثاني

 

الوحدة الثامنة: خطة العمل التسويقي

  • المخطط التسويقي
  • عناصر خطة العمل
  • اعتبارات خاصة في خطة العمل التسويقي
  • هيكل خطة العمل التسويقي
  • خطة التسويق التكاملي
  • المنافسة عبر التسويق
  • الإعلانات و العلاقات العامة
  • إدارة التسويق الشاملة
  • إدارة ميزانية التسويق
  • موجز عن خطة العمل التسويقي

 

82 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 82% (4086 Votes)
 

     
 
اضغط هنا للاطلاع على موسوعة الأسئلة الشائعة

     
 
الاسم الثلاثي: محمد قدري حويرة
بلد الإقامة: السعودية
العمل الحالي: نائب مدير الشؤون الإدارية و المشتريات لشركة للملاحة البحرية
رقم الجوال: 0096633575583/10
الوقت المفضل للاتصال:
المؤهلات الأكاديمية:

بكالوريوس تربية رياضية

 

الماجستير التخصصي


الأكثر قراءةً

برامج الشهادات المتقدمة

قاموس المصطلحات

الأكثر مشاهدة

   
 
 

مجموعة الأكاديمية البريدية: للحصول على حسومات خاصة و جوائز استثنائية يمكنكم المشاركة في مجموعة الأكاديمية البريدية. للتفاصيل انقر هنا

تعليمات الحصول على منحة مجانية كاملة:

إذا كنت ترغب بالحصول على منحة مجانية كاملة للدراسة في أي من:

 

ملاحظة: يمكنكم الاطلاع على تفاصيل أي من البرامج أعلاه بالنقر على أي منها.

يرجى إدخال بريد إلكتروني شخصي ( غير خاص بالعمل) صالح خاص بكم أدناه، و من ثم الولوج إلى صندوق بريدكم الإلكتروني الذي قمتم بإدراجه، واتباع التعليمات المرسلة إليكم من خلاله في رسالة إلكترونية من إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي سوف تصلكم إليه خلال دقائق معدودة:

 

دعوة للتواصل المباشر:

في حال رغبتكم التواصل مع ناصح دراسي متخصص في قسم القبول و التسجيل يرجى النقر على الأيقونة أدناه: